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체계적이고 전문적인 인재 육성의 중요성을 인식하고 인사제도 및 평가제도를 실시하고 있습니다.
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은 국내외 우수 인재 채용과 양성, 그리고 공정한 평가와 보상 제도를 통해
임직원의 핵심 역량을 키워나가고 있습니다.
사원 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장
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은 직무역량과 성과를 기반으로 한 평가제도를 운영합니다.
종합평가 - 역랑/역량평가를 근거로 종합평가 실시
업적평가 - 기 수립된 업무목표 합의서를 바탕으로 목표 달성 수준 평가
역량평가 - 직급/직책 별로 요구되는 역할 및 역량 평가